关键职责：

1、销售管理与策略制定：负责制定和执行销售计划和策略，确保销售团队能够达成公司的销售目标。这包括分析市场趋势、竞争对手情况，以及制定针对性的销售策略。

2、团队领导与管理：作为团队的核心管理者，手机零售经理需要领导销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售人员。他们需要确保团队具备必要的技能和知识，以提供优质的客户服务并实现销售目标。

3、客户关系管理：建立和维护良好的客户关系是手机零售经理的重要职责之一。他们需要与客户保持紧密的联系，了解客户需求，提供个性化的解决方案，并处理任何客户问题或投诉。

4、库存管理与优化：手机零售经理需要监控产品的库存情况，确保库存充足且不过量。他们需要与供应链团队紧密合作，制定合理的库存管理策略，以降低成本并提高运营效率。

5、市场分析与拓展：手机零售经理需要密切关注市场动态和竞争对手的动向，进行市场分析，以发现新的业务机会和拓展渠道。他们可能需要开展市场调研，制定市场拓展计划，并与相关部门合作实施。

6、财务管理与预算控制：手机零售经理需要负责销售业务的财务管理，包括制定预算、监控销售成本、分析销售利润等。他们需要确保业务在预算范围内运行，并采取有效措施降低成本、提高盈利能力。

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